Weiterbildungsmöglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen alle internen und externen Lernangebote, mit denen Beschäftigte ihre fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen über die Erstausbildung hinaus erweitern. Sie sind in Deutschland teils gesetzlich gefördert (Qualifizierungsgeld, Aufstiegs-BAföG), teils tariflich verankert (Bildungsurlaub: meist 5 Tage pro Jahr) und teils freiwillige Leistung des Arbeitgebers. In Zeiten des Fachkräftemangels gehören sie zu den wichtigsten Bindungs- und Recruiting-Instrumenten.

Sechs Wege zur beruflichen Weiterbildung Vom Tagesseminar bis zum berufsbegleitenden Studium Inhouse-Schulung Trainer kommt ins Haus Auf das Unternehmen zugeschnitten Hohe Praxisrelevanz Ideal für Teams Externes Seminar IHK, Akademien, Verbände 1 bis 5 Tage Präsenz Netzwerken inklusive Klassiker im Mittelstand E-Learning Coursera, edX, LinkedIn Asynchron, ortsunabhängig Niedrige Hürde Selbstdisziplin nötig Coaching, Mentoring 1:1-Begleitung Individuell, hochwirksam Hoher Zeit- und Kostenaufwand Aufstiegsfortbildung Meister, Fachwirt, Techniker Aufstiegs-BAföG fördert bis 75 % der Lehrgangs- und Prüfungskosten Mehrere Monate Dauer Berufsbegl. Studium Bachelor, Master, MBA Wochenend- oder Online-Format Drei bis fünf Jahre Hoher Karrierehebel

Förderprogramme im Überblick

Bund und Länder fördern berufliche Weiterbildung über mehrere Programme. Das Aufstiegs-BAföG (AFBG) übernimmt bis zu 75 Prozent der Lehrgangskosten bei Meister-, Fachwirt- und vergleichbaren Abschlüssen. Das Qualifizierungsgeld (seit 2024) sichert Beschäftigte ab, die wegen Strukturwandels umgeschult werden. Über die Bundesagentur für Arbeit gibt es Bildungsgutscheine für Arbeitssuchende. Bildungsurlaub steht in fast allen Bundesländern (außer Bayern und Sachsen) mit fünf Tagen pro Jahr zu, in Brandenburg sogar zehn Tage in zwei Jahren.

Räume und Werkzeuge

Inhouse-Schulungen brauchen flexible Räume mit guter Akustik, ausreichend Tageslicht und mobiler Bestuhlung. Eine durchdachte Büroplanung sieht Schulungs- oder Multifunktionsräume mit klappbaren Tischen, stapelbaren Stühlen und Whiteboard-Wänden vor. IT-Dienstleistungen für den Mittelstand begleiten bei Auswahl und Betrieb von Learning Management Systemen für die digitale Weiterbildung.

Synonyme

Fortbildung, Schulung, berufliche Weiterbildung, Personalentwicklung.

Siehe auch

Literaturhinweise

  • Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG).
  • Qualifizierungsgeldgesetz (QualG, 2024).
  • Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB): Datenreport.
  • Berufsbildungsgesetz (BBiG).
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