IT-Freelancer in Australien: Arbeiten, während Deutschland schläft (Podcast Folge 40)
Paul spricht mit IT-Freelancer Ringo Gierth über Auswandern nach Australien, Visum, Netzwerk, Steuern und den Zeitzonen-Vorteil.
Paul Eilfeld hat eine faszinierende Karriere hinter sich, die ihn vom Ziegelstapler zum Teamplayer im Büro geführt hat. Er ist nicht nur ein angesehener Geschäftsführer der Büromöbel Experte GmbH und oneserv IT, sondern auch ein Visionär im Bereich moderne Bürogestaltung. Mit seiner einzigartigen Perspektive auf Arbeitsräume betrachtet er diese nicht nur als physische Strukturen, sondern als entscheidende Faktoren für Innovation, Effizienz und Menschlichkeit.
Paul spricht mit IT-Freelancer Ringo Gierth über Auswandern nach Australien, Visum, Netzwerk, Steuern und den Zeitzonen-Vorteil.
Paul und Henry sprechen in Folge 39 über saubere Büroküchen, Küchenpläne, beschriftetes Essen, Kaffeemaschinen und klare Verantwortlichkeiten.
Paul und Henry sprechen in Folge 38 über Bürosprache, schräge Abkürzungen, Meeting-Floskeln und die Frage, wann Team-Slang verbindet oder ausschließt.
Paul und Henry sprechen in Folge 37 darüber, wer im Unternehmen Post öffnen darf, was bei vertraulichen Briefen gilt und warum E-Mail-Postfächer klare Regeln brauchen.
Paul und Henry sprechen darueber, warum sich manche Kollegen wie Vorgesetzte verhalten und wie Teams mit Ich-Botschaften, klaren Rollen und Fuehrung rauskommen.
Paul spricht mit Kommunikationstrainer Bernhard Höfels darüber, warum Führung oft an Missverständnissen scheitert und wie klare Fragen Teams besser machen.
Paul spricht mit Mona Mescher über Burnout: warum es oft engagierte Menschen trifft, welche Warnsignale sichtbar werden und was Führung tun kann.
Paul und Henry sprechen darüber, was bei Hitze im Büro hilft: Wasser, Lüften, flexible Zeiten, mobile Kühlung und ein lockerer Dresscode.
Paul spricht mit Reiner darüber, warum Unternehmensverkäufe so oft scheitern und wie Kommunikation mit Mitarbeitenden Vertrauen schafft.
Paul und Henry sprechen darüber, wann Musik am Arbeitsplatz hilft, wann sie stört und warum klare Teamregeln wichtiger sind als Verbote.